我2019年8月份工伤，单位给我申请了工伤，工伤认定书也下来认定工伤，但是伤残鉴定还没有做，因为劳动局说疫情期间所有事情推后等电话再去做鉴定，在家看养伤四个月，后单位领导给我打电话说让复工，我的原工作是车队危货半挂驾驶员，工资是保底1200元交五险一金+提成工资，一个月平均5000一6000元，先告诉我临时去车队安检室上班等过段时间直接上车，一等二个月过去了还是要求我在安检室上班工资给发的2200元，我提出工资低不愿意在哪里继续上班要求回原岗位工作，或者给我发我原岗位工资5000一6000元继续上班，领导告诉我不可能在哪里上岗就领哪里的工资只能发2200元还强调临时不愿意就不要去上班，让单位人事部门给我发通知开除我，这样合法吗？单位如果开除我，我现在工伤鉴定还没有做，这里我说明一下，我右手尺骨鹰嘴骨折未做手术，可能鉴定十级我问了一下，停工留薪期他们说根据伤情去鉴定，我六个月骨头还没有长好，医生说可能回成为骨不连，成了成就性的，单位前四个月都是给我发的1200的保底工资，后期说伤残鉴定下来再给我补工资，如果我继续上班，要求单位给我原岗位工资或者开除我，给我经济补偿在单位干了快八年，听说有那个服务年限费我可以拿上这个钱吗？如果单位给我服务年限费我就想离职，或者说我下面改怎么做

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