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公司面试的时候跟我说7天的试用期到第八天和我说是10天然后把我辞退了我这7天应该有工资吧

其他 2020-03-26 19:20 人浏览
共5位律师解答
  • 单位要给你试用期 工资，你要找单位发
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-03-21 09:25

     咨询我
  • 在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严重违反用人单位的规章制度的；
    （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
    （6）被依法追究刑事责任的；
    （7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
    此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由并结算工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-26 19:20

     咨询我
  • 1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-25 05:23

     咨询我
  • 试用期辞职工资规定：
    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-03-21 16:17

     咨询我
  • 单位要给你试用期 工资，你要找单位发
    王常青律师

    王常青律师

    2020-03-21 07:54
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