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我2016年11月1日入职,在2019年11月1日再续了5年的合同。但是在2020年3月1日离职,当发放2月工资时只发放了基本工资,但是2019年年终奖并没有发放,公司理由是:离职不发放年终奖。请问这样合法吗?

其他 2020-03-21 10:50 人浏览
共2位律师解答
  • 年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心,因此不愿在合同中载明。
  • 你好,年终奖多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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