1.劳动合同未明确薪资待遇，但是我在公司做了6年了，现在效益不好要降工资，我不同意但公司说劳动合同没有明确薪资标准，请问我可以按照以往的工资标准来衡量吗？以前合同上未写明是计件工资，现在工资体系变更要求计件也就是变相的降工资，请问我可以不接受吗？

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