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签了无固定期限劳动合同,公司以考核不通过为由解除劳动合同,按目前的劳动法,这个情况可以申请经济补偿金吗?如果有,是怎么算的?工龄8到9年了。

其他 2020-03-24 16:57 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,如果公司以考核不通过为由,要有充分的理由和证据支持,如果解除的理由不合法,可以申请经济补偿。违法解除可以要求二倍经济补偿,以每工作一年支付一个月为标准计算。
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