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入职时候说培训期间150元一天,加班有加班费,偶尔加班,但是必须做满两个星期才给培训费,现在入职第一天,说以后都需要加班,加班费就是每天每个小时时间多少钱?我不想加班,他们强制加班?合理吗?如果现在辞职没有培训费是吗

其他 2023-01-18 07:35 人浏览
共2位律师解答
  • 强制加班是违法行为,培训期间应该按照合同约定支付工资
  • 只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休薪酬不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班薪酬不低于平时工资的百分之三百。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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