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公司裁员,不下达待岗通知,通过无限期待岗培训,逼迫员工主动离职,我们该如何维权?

其他 2023-01-18 07:28 人浏览
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  • 法律分析:劳动者正常辞职分两种方式:一是,提前30天通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿;二是单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者可解除劳动合同,不用单位批准。
  • 你好,根据你以上所述,可以主张违法辞退经济补偿的
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