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未签订劳动合同，未支付赔偿金，私自辞退

其他 2020-03-27 20:29 人浏览
共10位律师解答
  • 没合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2020-03-22 22:56

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  • 你好，这个可以申请劳动仲裁
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-03-22 22:59

     咨询我
  • 你好，请简单阐述您的诉求
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2020-03-23 10:29

     咨询我
  • 公司在哪里，你工作了多久
    资辉宇律师

    资辉宇律师

    2020-03-27 20:29
  • 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-03-23 13:51
  • 你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
    周军律师

    周军律师

    2020-03-23 13:46
  • 你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
    余金桥律师

    余金桥律师

    2020-03-23 11:10
  • 你好！可以要求公司支付双倍工资及经济补偿金的
    陶雄利律师律师

    陶雄利律师律师

    2020-03-23 09:40
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    卢卓杰律师

    卢卓杰律师

    2020-03-23 09:07
  • 你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-03-23 07:40
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