您好，我想咨询您关于企业疫情期间非法辞退员工的问题。情况是我在这家公司工作了2年的时间，工作上没有出现任何问题，但是因为疫情原因，公司表示资金紧张，单方面要辞退我，于2020年3月19日下午，跟我约谈，他们想让我主动解除劳动合同，放弃经济赔偿。我没有答应他们的要求，后来他们又说可以给我5000元补偿，问我能不能接受，我现在的基本薪资是每个月一万元，我觉得这样的补偿相差太大了，所以我坚持要求公司履行劳动法规定，最后他们说最多给我1个月工资，这已经是他们的底线了，我还是没有同意。然后3月20日上午，我再次去公司找他们谈，公司还是态度坚决，最多只给一个月工资，最后没有谈成，我请求公司给我开具一张离职证明，但公司表示我没有答应要求就不能给我证明，于是没谈拢，我走出公司大门没多久，我的所有企业工作账号也都被公司删除了。3月20日下午，我再次去了公司，想与公司进行协商，但公司是采用指纹解锁的门禁，他们已经把我录入的指纹删除了，我进不去公司的门。后来我一直在门口等待，被前台同事看到，并得到公司人事主管同意，给我开了门，再次进行了商谈。商谈情况是公司态度很坚决，最多只能给一个月薪资，我没办法接受，请求公司给我开具书面的离职证明，但公司的意思是我必须同意他们给一个月赔偿金的做法，才能给我书面离职证明，并且公司表示，已经不可能再让我回公司上班，我现在已经不是公司的员工了。所以我现在也没办法拿到书面的离职证明，我想咨询您这种情况我该怎么办？

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