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已经签订协议解除劳动合同,协议写3月20日之前将补偿金打入原工资账户,可已经延期4日未到账,询问后人事总监回答总是借口推拖,期间另一人事专员通知去办理停保,我应该怎样办?

其他 2020-03-24 13:29 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 您好,根据您的描述可以申请劳动仲裁。
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