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一个月试用期之后托了四个月签的合同.合同日期(2011.03.01——2012.03.01)。到单位上班时间2010.10.09。现在还有4个月合同到期,单位给交五险。如何补偿保险及经济补偿金有其他补偿吗?

其他 2011-11-16 17:11 人浏览
共3位律师解答
  • 你在单位工作半年以上,提前终止合同给你补两个月工资。五个月没有签订劳动合同,还可以要五个月的工资。
  • 您好,根据您叙述的情况,自您工作一个月后您可以从第二个月起向单位主张双倍工资补偿直到签订劳动合同为止,以及要求补缴在这期间的保险。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 你好: 你在单位工作半年以上,提前终止合同给你补两个月工资。五个月没有签订劳动合同,还可以要五个月的工资。
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