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我入职的时候公司在无锡,现在要搬到杭州去了,因为一些原因不能去杭州,公司要求给我调岗去当仓管员合理吗?劳动合同上面工作地点是:甲方经营所在地及业务拓展分布区域,工作内容是按照合理诚信原则,可调整乙方的工作岗位。

其他 2020-03-25 12:56 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
  • 你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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