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您好,我想咨询一下公司之前业绩提成都是有一个基础目标,比如说基础目标10万一个月,本月业绩12万的营业额,超出部分按照百分之十提的。因为2月份营业额偏高,公司把提成变为了月总营业额的百分之一提,这样一来提成直接缩水好几倍,公司这样合法吗?那些提成员工还能拿到吗?

其他 2020-03-25 18:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
  • 如企业的规章制度制定程序合法,内容不违反法律强制性规定,是合法的;反之,属于无效的。
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