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合同到期公司不给续签，给n赔偿，不续签合理吗

其他 2020-08-03 02:14 人浏览
共5位律师解答
  • 你好；你咨询的法律问题答复如下；协商解决不了的话，劳动仲裁。
    张国权主任律师

    张国权主任律师认证

    2020-03-26 10:34

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  • 　 根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最支付年限12年。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-03 02:14

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  • 《劳动合同法》 　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-27 01:12

     咨询我
  • 一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项，就你的叙述看已经过期2个半月，公司也没有找你谈，假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延，但是这样你就失去了了保障。你可以直接找劳动部门和工会反应要求续订合同，假如你已经找到新的合适工作也可以按劳动法相关规定提前一月时间提出辞职。辞职前确定2011年12月31日后延续期内的其他相关福利和应有权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-18 16:14

     咨询我
  • 你好，公司不给续签需要 进行相应的补偿。
    李云律师

    李云律师

    2020-03-26 09:20
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