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你好，我休产假三个月，单位没有定时给我发产假三个月的基本工资，老板说要我回去单位复职后再给我发产假三个月的工资，这样的做法合理吗？如果我产假后不打算回去单位上班，产假三个月的工资能向老板讨要吗

其他 2020-04-30 06:24 人浏览
共5位律师解答
  • 社保没有生育津贴，单位就要给你发工资。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-03-26 20:52

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  • 依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-30 06:24

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-03 09:32

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-02 06:14

     咨询我
  • 社保没有生育津贴，单位就要给你发工资。申请 劳动仲裁 解决
    王常青律师

    王常青律师

    2020-03-26 19:43
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