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工作11个月了，公司未签订劳务合同，但转正后购买了社保，这个可以通过法律来解决吗

其他 2020-03-28 21:04 人浏览
共9位律师解答
  • 社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-28 21:04

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  • 社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-28 20:25

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  • 公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-27 07:24

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  • 你好，未签劳动合同可获得双倍工资。
    蒲杰律师

    蒲杰律师

    2020-03-27 10:49
  • 未签劳动合同每满一个月赔付双倍工资
    周艳涛律师

    周艳涛律师

    2020-03-27 10:31
  • 可以帮助你争取双倍工资
    陈晓梅律师

    陈晓梅律师

    2020-03-27 09:35
  • 你好可以要求赔偿社保的钱
    陈强文律师

    陈强文律师

    2020-03-27 09:20
  • 可以依法申请进行仲裁主张双倍工资
    喻远军律师

    喻远军律师

    2020-03-27 07:20
  • 您好，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2020-03-27 00:04
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