你好！与单位签了2次劳务派遣合同和2次固定期限合同，到期前4个月临时通知转岗（属变更合同吧？）我不同意，单位即搬电脑换门锁，员工大会宣布撤职。合同到期前一个月通知到期不续签。期间考勤工资正常。问:符合应当签订无固定期限劳动合同吧？如提出续签无固定，但与原合同岗位不一致且协商不成，什么后果？想要双倍赔偿。谢谢！

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