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你好，我与公司签订的劳务合同到期，公司不续签，但我是名三胎孕妇，厂里应当给予赔偿吗？

其他 2020-03-30 20:01 人浏览
共7位律师解答
  • 如你现在是孕妇的话，合同期需顺延至哺乳期结束，公司不能终止合同的
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2020-03-28 08:48

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  • 这属违法行为，劳动者可以向劳动纠察大队投诉，也可以走司法程序维权。《劳动法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2020-03-28 10:33

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  • 你好，合同自然到期不续是不需要赔偿的。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2020-03-28 20:42

     咨询我
  • 劳动合同自动顺延到哺乳期结束。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2020-03-28 10:01

     咨询我
  • 你好，可以详细说下情况吗？
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-03-28 16:05

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  • 你好 劳动合同公司原因不续签 是可以要求补偿的
    祁娜娜律师

    祁娜娜律师

    2020-03-30 20:01
  • 你好，你这边签订的是劳务合同还是劳动合同
    章进律师

    章进律师

    2020-03-29 10:27
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