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我应聘了一个保安工作，工作不够一个月。一直没签合同。怎么办

其他 2020-05-01 07:23 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-29 21:07

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  • 别提醒 第二个月开始 给你每个月双倍工资赔偿，去仲裁
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-03-30 13:41

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  • 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-05-01 07:23

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  • 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
    根据合同法第174条、第175条的规定，法律对其他有偿合同的事项未作规定时，参照买卖合同的规定;互易等移转标的物所有权的合同，也参照买卖合同的规定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-27 13:58

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  • 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-27 05:45

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  • 单位不让你签订合同，估计连社保也不会给你上。建议您向单位主张签订劳动合同、补上社保。如果单位依旧不签订合同，自第二个月起，你有权主张双倍工资。
    牛步青律师

    牛步青律师

    2020-03-28 19:30
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