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擅长领域:
债权债务、公司企业、综合
执业律所:
北京市博儒律师事务所
执业证号:
11101*********268
办公地址:
北京市海淀区板井路69号世纪金源商务中心东区三层
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律师文集
朱某、李某同某耐火材料公司合同纠纷二审案件
营口市中级人民法院,案号:(2019)辽08民终2886号朱某、李某同某耐火材料公司存在合同纠纷,在一审中,朱某、李某败诉,被判决支付相应款项。一审判
#合同纠纷
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北京某公司与大石桥市某有限公司合同纠纷二审案件
营口市中级人民法院,案号:(2019)辽08民终2887号北京某公司同大石桥市某有限公司存在合同纠纷,在一审中,北京某公司败诉,被判决支付相应款项。一
#合同纠纷
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最高人民法院林某与高新区某公司侵害商标权纠纷再审案件
最高人民法院案号:(2016)最高法民再52号案件申请人林某因与被申请人高新区某家具经营部(以下简称某经营部)、成都某家居实业有限公司(以下简称富森美
#商标法
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考核不合格,是否变相开除员工?
从2010年起,李女士在某医院放射科任职护士。2018年12月,医院以李女士年终考核不合格,“三基考试”(基础理论、基本知识、基本技能)成绩超过三次不
#劳动工伤
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律师最新解答
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拖欠农民工工资,该怎么办?
尽快向雇主主张,如果依旧不给,可以选择投诉或者法律程序,祝你早日拿到工资。
牛步青律师
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你好,我现在遇到一个问题,租房到期时续租中介还要让交中介费,该怎么处理?
看合同约定,如果合同中无约定,则不应该交中介费。
牛步青律师
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本人一直在北京上班,公司迟迟不给予安排
1、待岗期间如果有正常工作,则可要求正常工资发放;2、待岗的前提是公司停产停业等,如果仅针对部分人待岗,我个人认为是变相的逼迫员工辞职,是一种违约行为;3、待岗期间要计算在你的工作年限内,将来可以计算离职补偿。以上仅为个人见解,希望能帮助到您。
牛步青律师
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