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派遣工被派遣到同一个单位工作十年，合同期到，如果工作单位不续用我们。怎么办

其他 2020-04-01 11:01 人浏览
共4位律师解答
  • 工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年，是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年，每个地区对仲裁法的解读不一样，根据案由有不同的规定。《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-04-01 11:01

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  • 1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月；
    2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等；
    3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持；
    4、对于劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2020-03-31 21:38

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  • 新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解：企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算； 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的. 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-29 15:45

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  • 你好，应该支付经济补偿金。
    李波律师

    李波律师

    2020-03-29 13:33
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