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各位律师您好。我在某餐厅做服务员十多天（一天10小时左右上班时间）三天前向老板提出辞职老板不同意说要提前一个月可我在餐厅都作不满一个月怎么提前向老板辞职。上任时交给老板一张身份证复印件现在离职犯法吗？能要回应得的工资吗

其他 2020-04-24 17:56 人浏览

共6位律师解答

试用期只要提前三日通知即可解除。

严卫其律师认证

2020-03-29 22:09

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要提前一个月申请辞职才可以的

陈奇斌律师认证

2020-03-30 18:18

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

平台法律顾问团队官方

2020-04-24 17:56

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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-04-24 11:51

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

平台特邀律师推荐

2020-04-05 23:49

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要提前 30日书面通知单位离职，时间到走人

王常青律师

2020-03-29 20:34