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因工伤烫伤三个月一直纠结怕伤口长不好失眠，可以下地走路后头晕耳鸣焦虑恐怖抑郁了而且，现在一年多了还是不太好影响正常生活质量，现在单位把我列入裁员名单，我这样的可以申请补偿吗！

其他 2020-03-30 08:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，烫伤后有无申请工伤认定？
    郭俊芬律师

    郭俊芬律师认证

    2020-03-29 22:55

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  • 根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
    职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-30 08:30

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  • 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
    用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
    劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-30 06:50

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  • 　　工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。　　但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-30 06:32

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