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劳动法,第四十七条,工资高于地区平均标准的按照第一段中的月工资赔偿呢还是职工月工资三倍赔偿呢,这个可选吗?还有后面的经济补偿年限不超过12年,这个经济补偿年限有标准吗?是我要在这个公司待12年以上还是1-2年也可以呢!

其他 2020-03-30 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 经济补偿是劳动合同解除或者终止后,用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报,也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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