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您好,在疫情期间不能回公司上班,公司给发了底薪工资,现在公司利用我们的休假工时来补回疫情期间不能回上班的工时合法吗,现在强制我们少休或不休来补

其他 2023-01-17 14:07 人浏览
共2位律师解答
  • 疫情期间如果延迟复工或未返岗,用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,支付周期内的按照劳动合同规定的标准工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
  • 你好,具体情况可以咨询社保局那边
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