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您好!请问下公司和我们解除劳动合同,赔偿金是按合同上签的基础工资计算,还是按我们实际到账的平均工资计算。谢谢!

其他 2023-01-17 11:29 人浏览
共2位律师解答
  • 解除劳动合同,具体赔偿金的计算是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
  • 应按后都者,双方争议可以申请劳动仲裁
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