1，公司法人召开员工大会口头宣布解散，是否具有法律效益？并且在宣布完成以后把公司的电停掉，是否违反劳动法，员工是否可以以此为理由要经济补偿金？2，在公司工作4.9年，其中前3.9年没有签订劳动合同也没有缴纳社保。员工是否可以基于以上两点情况要求公司进行对应的赔偿？可以赔偿哪些部分？若打官司有多大的胜率？谢谢

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