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你好，我在派遣公司干了6年，只签了3年合同，至今还在干，请问合法吗

其他 2020-04-03 16:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，不合法的，合同到期公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，经济补偿金和工作年限是挂钩的。用人单位和职工都不续签,但是继续用工,视为未签订劳动合同,从到期后第二个月开始,用人单位需要支付职工二倍工资。请问是单位没有提出续签合同吗？你工作服、打卡记录等证据有吗？平时有没有绩效奖金？如果单位有其他情节，可以拿到更多赔偿。你方便的话可以直接电话和我联系，我可以帮你分析能拿到的赔偿，为你提供对你最有利的方案。点开头像有信息，电话咨询是免费的，我会尽力维护你的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-04-03 09:14

     咨询我
  • 你好，当然是违法劳动法的。当你前三年的合同到期后，你和单位就可以选择续签了。但是单位没有找你续签，却和你保持了劳动关系。一般情况，需要向你支付11个月的双倍工资，另外第二年也就是你的第五年起，你们之间的合同就转为了无固定期限劳动合同。但你的情况比较特殊，因为你说你是派遣公司，所以需要根据你们的实际情况来进行具体认定了，你可以直接电话和我联系，描述一下你们的具体情况，电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，我会全力维护你的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-04-03 09:37

     咨询我
  • 你好，你这边可以跟劳动监察大队进行投诉。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2020-04-03 16:53

     咨询我
  • 您好，不合法。没有签劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的。
    徐翔律师

    徐翔律师

    2020-04-03 10:41
  • 你好，你那边现在情况怎么样了？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-04-03 10:34
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