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在工伤住院期间，向公司要生活费，公司要以借支的形式支取，说在工伤处理费中扣，这合理么？

其他 2020-04-19 19:32 人浏览

共4位律师解答

你好，申请工伤认定没有？可以申请工伤认定。

郭俊芬律师认证

2020-04-03 09:56

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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。
在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时，需要向当地医保部门报告，有个特殊医疗的申请。
剩下的，治疗期间相关的票据都要保留。
如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-04-19 19:32

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需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。
　　（一）工伤医疗待遇申领
　　１、工伤认定书复印件１份；
　　２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
　　３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
　　４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
　　５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
　　６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
　　７、领取相关待遇须提交的其他资料。
　　（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
　　１、工伤认定书复印件１份；
　　２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
　　３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
　　４、工伤职工本人银行帐号资料。

法律快车咨询顾问

2020-04-16 15:45

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　　员工工伤住院企业需要支付生活费吗，　　员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。　　员工工伤住院企业如何赔偿如下：　　一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　三、造成死亡的赔偿项目：　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。　　四、职工下落不明的情况：　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

平台法律顾问团队官方

2020-04-15 19:09

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