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我们是中石化河南许昌石油分公司的劳务派遣员工，我们公司强制我们实行两班倒一天工作24小时，且无休息日，无节假日，更没有任何加班费用，我们都是40，50以上年龄的人，都是在一线连续工作二三十年以上工龄的人，公司严重的超时劳动，损害我们的身心健康，我们该怎么办？

其他 2020-04-18 14:44 人浏览

共5位律师解答

你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2020-04-03 11:54

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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。
连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。

平台法律顾问团队官方

2020-04-18 14:44

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工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。

法律快车咨询顾问

2020-04-08 17:02

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你好，建议跟用人单位协商赔偿问题，协商不成可以去当地的劳动监察部门进行投诉。

李云律师

2020-04-03 12:00
你好，根据你以上所述，可以向劳动监察大队投诉

王丽侠律师

2020-04-03 11:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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