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2019年9月11日入职,员工回复老板说“9月1号怀孕”是不是构成隐瞒怀孕入职事实?

离婚 2023-01-16 22:45 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;其他。
  • 隐瞒怀孕也不会有什么后果,而且9月1日怀孕,9月11日也不可能知道。
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