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现在疫情基本过去了,公司正式营业,我公司员工拒不到岗,可以开除吗

其他 2020-04-07 12:55 人浏览
共5位律师解答
  • 你好 ,看看是不是疫情特殊区域的 如果开放了 一切都可以满足 复工条件 员工 不来,那属于 无故旷工 ,可以按照公司规章制度 ,辞退
  • 您好,公司拥有人事管理权,疫情过后,公司复工,通知员工,如果拒不到岗,应为旷工。如果劳动合同中有旷工可以解除劳动合同的约定,可以根据约定解除劳动合同(开除)。H
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 如果员工无正当理由拒不到岗的话,是可以做辞退处理的。
  • 你好,你要确认一下员工拒不到岗的理由是什么,如果无故旷工,严重违反公司规章制度,是可以解除劳动合同的。
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