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用人单位无故辞退我,我想申请仲裁,让企业支付赔偿,我是2011年入职的,但是公司管理混乱,我手头没有相关证明,有本人工作日志可以作为证据么?还有一些后期2014年以后在工作的和发工资的照片可以么?

仲裁 2020-04-06 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
  • 用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
  • 如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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