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公司要求员工转岗，不转岗的强制降薪待岗违法吗？

其他 2020-04-06 15:55 人浏览
共3位律师解答
  • 可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-06 15:55

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  • 职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
    1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。
    2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。
    3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
    4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-06 15:21

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  • 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-06 14:22

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