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公司签订合同时,老板以理由推脱未在我们签合同时一起签字盖章,之后也未将合同给与我们一份保存。公司指定新的制度,调整工资,制度里有一条规定是员工离职后至少压1500元工资,压工资的理由是担心员工离职后触动公司目前的客户资源,制度上写明要一个半月后才能退还给员工,这符合劳动法规定吗?

其他 2023-01-16 20:53 人浏览
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