你好，我想请问一下，我在公司做了两年十个月左右，一直未交社保，并且一直未签劳动合同，现在公司未提前通知我，就找了新人代替我，本来说好了补发我两个月工资作为经济补偿，然后我离职前有提社保的事情，当时公司也同意了，但是现在公司以之前我在公司里工作上的一些错误为由，说我为公司带来损失了，意思是他们可以单方解除劳动合同，我也同意补偿公司损失了，这种情况下公司经济补偿金好像就不用赔我了，但是社保以及未签劳动合同得赔偿我还能要么？请各位律师为我解答一下，感谢

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