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月薪5500里面包括奖金这项，疫情期间公司从3月份以后扣除奖金1600，这合法吗

其他 2020-05-17 00:06 人浏览
共2位律师解答
  • 根据下列法律规定，如果存在扣罚奖金的情况，可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    如果还有工商的，则可以依法进行相关的工商索赔。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-05-17 00:06

     咨询我
  • 不合法建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
    房树志律师

    房树志律师

    2020-04-06 20:46
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