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我在公司上班8个月,期间未签劳动合同,也没有任何保险,现发现怀孕想马上离职,但公司规定需提前15天提交申请,否则扣半个月工资,而且这期间没有任何休息(正常是每周日休),请问这是合理的吗

调解 2011-11-19 18:45 人浏览
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