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你好，我们公司是私人企业，武汉的公司，由于公司刚起步，老板跟我约定我在家用我自己的电脑办公，签订了劳动合同的，年底一月19号到23号我请事假，回老家过年，然后因为疫情封城，因为老家没有电脑和网络没法在家办公，然后4月8号回武汉了，老板今天跟我说2月9号到现在工资全部不发，要我填写事假单，请问这样合理吗？疫情期间我不能办公是因为封城了我不能回武汉，并且一月份的工资到现在也还没有发我，请问有相关法律吗维护我的权益吗

其他 2020-04-08 16:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，疫情期间是否有工资，是要结合企业复工、假期等情况。请问目前你们公司复工了吗？没复工的话，是要支付工资的，具体金额要根据劳动合同、平时工资、休假情况综合判断；如果复工，员工由于交通管制等原因无法复工的，属于因不可抗力导致的劳动合同无法履行，也要根据跟你的工作年限，休假情况判断的。但如果公司完全没发工资是违法的。拖欠工资的话还可以要求支付经济补偿金的。经济补偿金根据你的工作时间计算。请问你们有签劳动合同吗？有没有给你交社保？当然，如果你怕会损害你和公司之间的关系，可以直接电话和我联系，点开头像就有信息，我帮你做一个基本判断，你再跟公司谈判，甚至后期考虑仲裁都会非常有利。电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-04-08 16:14

     咨询我
  • 你好，当然是不合理的。你的工资该有的当然是可以争取的。关于你这种情况，公司是要正常支付你报酬的。如果对方拒绝，我们是可以通过法律途径解决的。但是法律途径也有很多种，不限于劳动仲裁，同时如果你不想离职的话，我这边是不建议仲裁的，因为会损害你和单位之间的关系。你现在是什么想法呢？就是想要回这部分工资吗？你可以直接电话和我联系，告诉我你的意愿和具体情况，我可以根据这些帮你判断出最适合你的解决方式，同时全力维护你的合法权益。电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，我会全力维护劳动者的合法权益。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-04-08 15:51

     咨询我
  • 你好，你那边现在情况怎么样了？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-04-08 15:49
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