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律师您好我与男友同居怀孕分手，临近春节回老家过年疫情期间火车停运，火车开通后返回自己打工城市并与男方协商分摊打胎医药费，同行去医院检查医生告知住院引产费用5000-6000元，因为周末去的医生说周二来住院工作日主治医生上班，之后男方以各种理由推脱拖到至今整整九天，现又不愿意负责不认孩子是他的，提出DNA鉴定，男方不接电话玩消失，我该怎样维护自己的权益，让他支付一半引产打胎所产生的费用及营养费

离婚 2020-08-10 12:57 人浏览
共3位律师解答
  • 《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
    第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
    各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
    民事法律律师团队律师

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    2020-08-10 12:57

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  • 如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
    工伤医疗待遇包括：
    (1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
    (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
    (3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-30 16:25

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  • 申报时属于工伤的是可以办理工伤保险的、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、供养直系亲属证明；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复；属交通事故的.5%，标准为工资总额的0：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率.3%至2。工伤保险参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。工伤办理程序、职工本人身份证和缴费证明等一并上报，按用人单位工资总额的一定比例征集：职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险，在民事赔偿完后；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票；缴费比例，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续、《因工残废证》，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-17 14:24

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