请问在我老婆在她单位是业务部长，她自己参与业务工作，工资方案是拿的部门平均效益，大约每个月收入６０００+，现在她单位经理强行要将她的工资方案更改为每月拿３３00的固定工资，她们单位这个更改符合劳动法要求么？

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