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没签定劳动合同的要辞工该怎么做

其他 2011-11-19 10:31 人浏览
共1位律师解答
  • 虽未订立劳动合同,但你仍需要提前一个月通知用人单位,除非用人单位有拖欠工资或未缴纳社保金等现象的,你可以此为由随时向用人单位申请辞职,并要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金
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