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我五月四日到公司上班三个月都没转正【我的同事都没转正】我辞职过两次但是主管没批准我这次去辞职他还是不批准于是我就骗他说我回家订婚他才批准我十月七日交的辞职报告十一月一日就没去上班了后来听说公司要以最低工资给我发【1060】还要扣我没有满一个月的拿七天工资请问这应该吗、但是我现在转正没转正我都不清楚我也没签劳动合同

其他 2011-11-19 10:39 人浏览
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  • 不是,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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