我们公司大部分已经复工了，但公司以部门不忙为由，要求我们现在上一天休两天，工资分为两部分，休息时按沈阳最低生活保保障工资的70%按天计算，上班时按上班天数计算，这样直接影响我们的工资，公司这样做合理合法吗？

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