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我想提问的是，先说有补偿，后来签了离职手续，他又不补偿了，我该怎么办？

其他 2023-01-16 12:24 人浏览
共2位律师解答
  • 公司裁员不给补偿的解决办法：
    1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；
    2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；
    3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
    有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    1、依照企业破产法规定进行重整的；
    2、生产经营发生严重困难的；
    3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-16 12:24

     咨询我
  • 这个情况建议你拿起法律武器维护自己权益。
    唐宁世律师

    唐宁世律师

    2020-04-10 10:25
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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