我和单位的合同明年到期。但我因为带小孩现在不能上班。所以单位要和我解除合约。但是合同在和单位挂钩的劳务公司那里。我想请问如果单位就赔偿金问题而不愿意解除合约的话。那我怎么办。而实际是我无法上班。如果等合同到期。那我可以领取失业救济金吗。在这期间单位有权开除我吗？ 还有赔偿金是单位给还是劳务公司给（我是和劳务公司签的合同）

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