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我妈妈在一家单位做到退休，现在是返聘人员，在疫情期间被无故辞退，请问有补偿吗？

其他 2020-04-25 03:41 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如果被单位无故辞退，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。可以委托我们帮助
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2020-04-10 18:49

     咨询我
  • 1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
    2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被证明不符合录用条件被辞退，单位不需要支付经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-25 03:41

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  • 如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。 协商不成，可通过劳动仲裁解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-19 10:58

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  • 这属于劳务关系，不属于劳动关系，建议与单位积极协商
    于江萍律师

    于江萍律师

    2020-04-11 21:43
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