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进入公司时未公司未签劳动合同,也未购买社保,现已离职半年。还能申请劳动仲裁吗?

仲裁 2020-04-14 09:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!没签合同,没买社保,主要看有无前期的必要的事实用工依据(工衣、工牌、打卡记录,工资流水等)作为证据支持,可以向单位所在地劳动部门提请仲裁维权,主张合同补偿(从入职第2个月起没签合同的可以主张不超过11个月的双倍工资,就是入职满一年都没签合同的),从入职当月起每个月的社保补偿。
  • 你好,你现在是一个什么情况?是受伤了吗
  • 你好,申请劳动仲裁的时效是一年
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