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工人没跟公司签合同，误工费他们出吗

其他 2020-04-27 03:54 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，没签劳动合同也是会有误工费的，同时您可以向单位申请双倍工资
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2020-04-14 08:55

     咨询我
  • 签了劳动合同，但自己手中没有一份。
    1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同；
    2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系；
    3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-27 03:54

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  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-22 12:06

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-17 05:13

     咨询我
  • 具体从事什么工作？目前多大年纪？误工费是怎么产生的？
    于江萍律师

    于江萍律师

    2020-04-13 22:08
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