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我和公司签订三年合同，提前离职，合同有违约金一项。我也未提前一个月写辞职报告，先是请假，然后说离职。现在公司要求交违约金才给我办手续。

其他 2009-06-10 17:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，提前三十天书面辞职，不必交纳违约金；单位如果为难你，可以申请劳动仲裁。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2009-06-09 20:51

     咨询我
  • 你应当提前一个月申请辞职
    张依乾律师

    张依乾律师

    2009-06-10 17:58
  • 根据劳动合同法的规定，用人单位能与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形只有：违反服务期约定的、劳动者违反竞业限制约定的；而服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此，本人认为你和单位签订的违约金条款如不属以上两种情况，则为无效条款。 根据劳动合同法 第九十条的规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，你未按照法律规定和合同约定解除劳动合同，如给单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    杨世平律师

    杨世平律师

    2009-06-10 09:45
  • 违反双方合同给定，要支付违约金的。。
    成永国律师

    成永国律师

    2009-06-09 20:48
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